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神木煤化工公司黨委副書記、總經(jīng)理雷宏春到天元公司調(diào)研慰問(wèn)
發(fā)布時(shí)間:2023-06-12 10:17:20     點(diǎn)擊量:5284次    作者:管理員   分享到:

為深入推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育走深走實(shí),68日,神木煤化工公司黨委副書記、總經(jīng)理雷宏春輕車簡(jiǎn)從到天元公司,調(diào)研年度大修、職工薪酬、福利待遇等情況,并慰問(wèn)了檢修一線的干部職工。

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在加、制氫裝置區(qū)檢修現(xiàn)場(chǎng),雷宏春詳細(xì)了解了公司年度大檢修工作進(jìn)度。他強(qiáng)調(diào),天元公司各級(jí)人員要在確保安全的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化履職盡責(zé),高效協(xié)調(diào)推進(jìn),提升工作效率,全力以赴搶時(shí)間、保質(zhì)量、趕進(jìn)度,確保大檢修各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、如期完成,進(jìn)一步為圓滿完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)贏得寶貴時(shí)間、創(chuàng)造良好條件。

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在質(zhì)量監(jiān)督部化驗(yàn)樓前,雷宏春為一線職工送上慰問(wèn)品,對(duì)大家的辛勤付出表示感謝,并與現(xiàn)場(chǎng)職工親切交談,詳細(xì)了解了老員工和新員工的收入情況。他強(qiáng)調(diào),天元公司要堅(jiān)持“一切為了職工、一切依靠職工”的理念,始終把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題擺在突出位置,持續(xù)為職工解難題、辦實(shí)事、辦好事,不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感,凝心聚力、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮斗,奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。他鼓勵(lì)一線職工,要堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難,充分發(fā)揚(yáng)天元人頑強(qiáng)拼搏、敢于挑戰(zhàn)、奮力爭(zhēng)先的精神,積極投身檢修一線,立足本職、擔(dān)當(dāng)作為、敬業(yè)奉獻(xiàn),確保檢修各項(xiàng)工作任務(wù)安全高效優(yōu)質(zhì)完成。

“你打的饅頭、炒菜多少錢?”“饅頭3毛,炒菜5.5元……”在職工餐廳,雷宏春認(rèn)真查看了餐廳安全環(huán)境衛(wèi)生情況,仔細(xì)了解了餐廳管理、菜品價(jià)格、服務(wù)質(zhì)量等方面的工作,并圍繞職工就餐滿意度與現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行交流探討。他指出,職工吃得好不好,直接影響職工的工作積極性和企業(yè)的生產(chǎn)效益。天元公司要積極采納職工合理化建議,不斷優(yōu)化餐廳管理模式,提升飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平,全力推動(dòng)職工生活服務(wù)保障工作提質(zhì)增效。

天元公司黨委副書記、總經(jīng)理王勇及其他班子成員等參加調(diào)研。(劉超)