7月11日，神木煤化工公司副總經(jīng)理、工會主席侯衛(wèi)斌一行到天元公司開展職工代表巡視和工會重點工作調(diào)研。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席樊戰(zhàn)明以及工會委員、職工代表、班組長等20余人參加會議。

會上，巡視組以“聽、查、問、評、改”相結(jié)合的方式，多角度、多方位就公司職代會決議執(zhí)行、提案落實，一線崗位員工的勞動保護和高溫防暑工作，“兩堂一舍一超市一活動中心”建設(shè)及運行維護，“五型五佳”班組建設(shè)、勞動競賽、技能比武及“八項行動”“十項舉措”“十大創(chuàng)新”“十必訪、十必賀”“我為群眾辦實事”等工作開展情況展開了深入交流討論。同時，樊戰(zhàn)明對公司近年以來的工作進展及下一步工作推進情況進行了詳細介紹。職工代表們分別圍繞職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇、生活福利、勞動保護、人才培養(yǎng)等方面提出了建議和訴求。

侯衛(wèi)斌指出，一是要旗幟鮮明，履職盡責(zé)。無論是工會還是職工代表，要善于傾聽職工心聲，全力維護職工合法權(quán)益，確保職工隊伍團結(jié)和諧。二是高度重視，立行立改。對職工代表在巡視活動中指出問題和提出的整改意見，工會要綜合分析并對整改情況進行跟蹤督導(dǎo)，確保讓職工群眾滿意。三是要提高站位，找準定位。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強化思想政治引領(lǐng)，準確把握工會工作定位，扎實推進工會各項工作提質(zhì)增效。同時要加大班組建設(shè)推進力度，努力把班組建設(shè)成為員工刻苦學(xué)習(xí)、增強技能、提高素質(zhì)的“人才搖籃”，有效實現(xiàn)班組管理水平提升。

會后，調(diào)研組一行采取查閱資料和現(xiàn)場巡視的方式分兩組進行調(diào)研。侯衛(wèi)斌一行先后參觀了職工自助超市、職工餐廳、職工活動中心、班組建設(shè)看板等區(qū)域，并提出了指導(dǎo)性意見。